Munkavédelmi oktatás

Bizonyos munkakörökben ONLINE is van lehetőség

A munkavállalók dokumentált munkavédelmi oktatása alapvető kötelezettség, azonban a munkáltatói felelősség ezzel nem ér véget. Ahhoz, hogy egy vállalkozás valóban megfeleljen a jogszabályi elvárásoknak, és nyugodt szívvel kijelenthesse, hogy mindent megtett a balesetek és a hatósági bírságok kockázatának csökkentése érdekében, számos további dokumentációt és feltételt is biztosítani kell.

Ide tartozik többek között a kockázatértékelés, az egyéni védőeszköz juttatási rend, az orvosi alkalmassági vizsgálati rend, valamint az átfogó megelőzési stratégia. Ezek együtt alkotnak egy működő, átlátható munkavédelmi rendszert – nem különálló, "kipipálandó" feladatokként.

A munkavédelmi oktatás mind a munkáltató, mind a munkavállaló számára kiemelten fontos. Egy súlyos vagy halálos munkabaleset nemcsak jelentős anyagi veszteséget okozhat, hanem komoly lelki terhet is ró a vállalkozás vezetőire a hivatalos eljárások során. Éppen ezért egyre több munkáltató fordul hozzám munkavédelmi oktatás igényével, felismerve, hogy a megelőzés kulcsszerepet játszik a biztonságos működésben.

Amit a munkavédelmi oktatásról tudni érdemes

A munkavédelmi oktatás nem önálló szaktevékenység, ugyanakkor elengedhetetlen része a munkavédelmi kötelezettségeknek. Alapvető követelmény, hogy az oktatás valóban megtörténjen, ne csupán dokumentáció szintjén létezzen. Súlyosbító körülménynek számít, ha egy munkabaleset kapcsán kiderül, hogy az oktatást csak "papíron" tartották meg.

Az éves munkavédelmi oktatásokat munkavédelmi szakember tartja. Új munkavállalók belépésekor, munkakör- vagy munkaeszköz-változás esetén az oktatást a kijelölt munkahelyi vezető is elvégezheti. A hatékony működés érdekében célszerű a munkavédelmi oktatást tűzvédelmi oktatással együtt megtartani.

Az oktatás jellemző időtartama 30–60 perc, amelyet oktatási naplóval kell dokumentálni. A munkavédelmi oktatás minden esetben munkaidőben történő foglalkozás.

Mikor kötelező munkavédelmi oktatást tartani?

Munkavédelmi oktatást kell tartani különösen:

• munkába álláskor,

• a munkavégzés körülményeinek megváltozásakor,

• munkakör vagy munkahely megváltozásakor,

• új munkaeszköz üzembe helyezésekor,

• munkaeszköz átalakításakor,

• új technológia bevezetése esetén.

Az oktatás során a munkáltató gondoskodik arról, hogy a munkavállalók megismerjék a vonatkozó munkavédelmi szabályokat és előírásokat, valamint elsajátítsák a biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlati alapjait.

Hogyan csökkenthető a hatósági bírságok kockázata?

Ellenőrzés során a munkavédelmi hatóság elsősorban azt vizsgálja, hogy a munkáltató:

• gondoskodott-e a megfelelő munkavédelmi oktatásról,

• dokumentálta-e az oktatásokat,

• rendelkezik-e naprakész kockázatértékeléssel,

• elkészítette-e az egyéni védőeszköz juttatási rendet,

• biztosította-e az orvosi alkalmassági vizsgálati rendet és a megelőzési stratégiát.

Egy átgondolt, következetesen alkalmazott munkavédelmi rendszer nemcsak a jogszabályi megfelelést segíti, hanem valódi védelmet nyújt a munkavállalók és a munkáltató számára egyaránt.